Приказ Минздрава № 34н: работа без аккредитации — правила, сроки и обязанности работодателя

27 января 2026 года вступил в силу Приказ Минздрава России от 20.01.2026 № 34н «Об определении случаев и условий, при которых физические лица могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без прохождения аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или аккредитацией специалиста».

Данный приказ регламентирует порядок допуска медработников к медицинской и (или) фармацевтической деятельности при отсутствии аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не указанным в их сертификате/аккредитации.

Если у вас или вашего сотрудника недавно истек срок действия сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации, и вы опасаетесь, что это может стать препятствием для продолжения деятельности, спешим вас успокоить!

Согласно новому Приказу Минздрава от 20 января 2026 года № 34н, медработники имеют законное право продолжать работать без немедленного прохождения аккредитации при соблюдении определенных условий, которые действуют вплоть до 1 января 2027 года. Подробнее об этих условиях — в нашей статье.

Важным изменением в сравнении с предыдущим нормативным актом, а именно Приказом Минздрава от 24 сентября 2024 года № 491н, который утратил силу с вступлением в действие нового приказа, стало расширение сферы его применения за счет включения не только медицинской, но и фармацевтической деятельности.

Если сотрудник имеет медицинское или фармацевтическое образование и его сертификат/аккредитация специалиста утратили силу в период с 1 января по 31 декабря 2025 года, — он автоматически считается допущенным к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности без прохождения аккредитации до окончания срока действия настоящего приказа, то есть до 1 января 2027 года.

Ключевое условие — на руках есть документ об образовании, подтверждающий получение подготовки именно по той специальности, по которой осуществляется профессиональная деятельность.

Следует особо подчеркнуть, что приказ не отменяет саму необходимость прохождения аккредитации как обязательного элемента допуска к медицинской и фармацевтической деятельности.

Нормативный акт лишь предоставляет временную отсрочку для определенных категорий специалистов с целью предотвращения дефицита кадров в системе здравоохранения и фармацевтической отрасли, поэтому настоятельно рекомендуем заранее планировать прохождение аккредитации в течение 2026 года, не дожидаясь последнего момента.

В связи с вступлением в силу приказа № 34н, медицинская или фармацевтическая организация обязана тщательно проверить наличие у сотрудников документов об образовании, подтверждающих получение подготовки по соответствующей специальности, а также установить точную дату окончания срока действия сертификата специалиста или аккредитации, чтобы убедиться, что она приходится на период 2025 года.

Следующий шаг — издание соответствующего приказа о допуске к профессиональной деятельности с обязательной ссылкой на пункт 2 Приложения к Приказу № 34н и внесение соответствующей записи в личное дело сотрудника.

Работодатель также должен обеспечить организацию контроля за деятельностью сотрудника в тех случаях, когда это прямо предусмотрено приказом, например, при работе на должностях операционной медицинской сестры или медицинской сестры-анестезиста в условиях чрезвычайной ситуации, для чего необходимо назначить ответственное лицо из числа старшего среднего медицинского персонала.

А также создать условия для своевременного прохождения аккредитации до наступления 1 января 2027 года, включая предоставление гарантий и компенсаций в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей освобождение от основной работы с сохранением среднего заработка для прохождения аккредитации.

Важно: новый приказ впервые четко установил предельный срок своего действия — 1 января 2027 года, что создает для работодателей дополнительную обязанность по планированию и организации своевременного прохождения аккредитации всеми сотрудниками, работающими на основании данного приказа, чтобы избежать кадрового кризиса в начале 2027 года, когда действие приказа прекратится, а работа без действующей аккредитации станет невозможной.

Команда ЦСМК уже разработала форму необходимого локального акта работодателя — Приказа о допуске к осуществлению медицинской деятельности без прохождения аккредитации специалиста. Документ автоформируемый и размещен в разделе «Документы» в папке «Трудовые отношения», инструкцию по работе с приказом прилагаем в файле ниже.